¿Qué es la indemnización Argentina?
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La Constitución Nacional se adoptó en 1853 y se ha modificado varias veces desde entonces. La última revisión data de 1994. Según su Constitución, Argentina se organiza como un Estado Federal, con competencias diferenciadas para el Estado Federal y las provincias.
El Poder Ejecutivo Nacional está encabezado por un Presidente elegido por sufragio universal bajo un sistema de elección de doble vuelta (ballotage). Su mandato es de cuatro años y sólo puede ejercer dos mandatos consecutivos.
El Congreso Legislativo se compone de dos cámaras, a saber, la Cámara de Diputados y el Senado. Los miembros de la Cámara de Diputados (actualmente 257 diputados) representan al pueblo de las provincias y de la Ciudad de Buenos Aires. Cada provincia (hay 23 provincias) y la Ciudad de Buenos Aires son distritos separados, y eligen a sus diputados para el Legislativo Nacional a partir de listas establecidas por los partidos políticos, según un sistema proporcional. Los diputados duran cuatro años en sus funciones y pueden ser reelegidos, y la Cámara se renueva por mitades cada dos años.
¿Qué es una cláusula de indemnización?
Las cláusulas de indemnización se incluyen en los contratos para permitir que un indemnizador asuma cualquier pérdida sufrida por una de las partes del contrato. También pueden utilizarse para eximir de responsabilidad al indemnizador o a la otra parte en caso de incumplimiento del contrato o de daños o pérdidas de bienes.
¿Cuál es el plazo de preaviso en Argentina?
Cuando el contrato finaliza por iniciativa del empresario, el preaviso depende de la antigüedad del trabajador, de acuerdo con la siguiente escala: 15 días cuando el empleado tiene menos de tres meses de servicio, un mes cuando la antigüedad del trabajador está comprendida entre tres meses y cinco años, y dos ...
¿Qué significa eximir de responsabilidad?
La exención de responsabilidad se define como la promesa en un contrato, por una de las partes, de no responsabilizar a la otra en caso de que ésta ejecute el contrato de forma que cause daños a la primera.
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Starr Indemnity & Liability Company, Sucursal Argentina de Seguros, tiene una conducta ajustada a las leyes, reglamentaciones y normas que le son aplicables. La Ley 25.246 asigna a las Compañías de Seguros, Productores Asesores de Seguros, Corredores y Agentes la sujeción obligatoria, en los términos de los arts. 20 bis, 21 inc. a y b) y 21 bis, deberán observar en su operatoria las medidas y procedimientos definidos en la RG 28/2018 UIF, modificada por la RG 156/2018 UIF (Unidad de Información Financiera).
La Compañía se compromete a proporcionar productos y servicios de la más alta calidad a través de la integridad y las prácticas éticas de sus empleados y socios comerciales. Starr Indemnity & Liability Company, Sucursal Argentina de Seguros declara tolerancia cero a los actos fraudulentos y los perseguirá hasta sus últimas consecuencias.
Fraude en seguros es toda acción u omisión dirigida a obtener ilegítimamente un beneficio de asegurados, terceros, agentes de seguros, abogados, proveedores y empleados, así como de otros profesionales que intervengan en la contratación, emisión y/o contabilización de seguros, o en la producción, comunicación, intervención y/o reparación de un siniestro. El fraude es una acción u omisión engañosa mediante la cual el defraudador pretende obtener una ventaja para sí mismo, o para un tercero. La mayoría de las jurisdicciones tienen una norma contra los seguros y en la mayoría de los casos se trata de un delito.
Probabilidad (Parte 5)
El despido en Argentina es la rescisión del contrato de trabajo de un empleado, decidida unilateralmente por el empleador, con o sin causa. Dado que los requisitos para proceder a la extinción del contrato de trabajo y las consecuencias de la decisión son regulados por cada legislación, existen diferencias según el país cuya legislación deba aplicarse[1] Este artículo se refiere exclusivamente a la extinción del contrato de trabajo de los empleados que, habiendo trabajado en Argentina, se rigen por las leyes de ese país[2].
En el derecho argentino, el despido laboral se encuentra regulado por la Ley de Contrato de Trabajo (en adelante, LCL) aprobada por Ley 20744 en 1974, con algunas modificaciones posteriores y disposiciones complementarias. En 1976 se dictó el Decreto 390/76, que aprobó un texto ordenado que reflejaba estas reformas, por lo que a veces se la denomina Ley 20744 (o.t. decreto 390/76)[3].
La reforma de la Constitución Argentina en 1957 estableció en el artículo 14 bis el derecho de los trabajadores a ser protegidos contra el despido arbitrario. Si bien con anterioridad a esa fecha ya se habían dictado leyes protectorias, la reforma no sólo dio sustento doctrinario a dichas leyes, sino que además incrementó las facultades de los jueces para controlar las medidas que cumplieran con el mandato constitucional, permitiéndoles invalidarlas en casos extremos, como se analizará en el apartado correspondiente.
XM.COM - Peter McGuire - Nirmal Bang - 20/09/2022
La Constitución Nacional se aprobó en 1853 y se ha modificado varias veces desde entonces. La última revisión data de 1994. Según su Constitución, Argentina está organizada como un Estado Federal, con poderes diferenciados para el Estado Federal y las provincias.
El Poder Ejecutivo Nacional está encabezado por un Presidente elegido por sufragio universal bajo un sistema de elección de doble vuelta (ballotage). Su mandato es de cuatro años y sólo puede ejercer dos mandatos consecutivos.
El Congreso Legislativo se compone de dos cámaras, a saber, la Cámara de Diputados y el Senado. Los miembros de la Cámara de Diputados (actualmente 257 diputados) representan al pueblo de las provincias y de la Ciudad de Buenos Aires. Cada provincia (hay 23 provincias) y la Ciudad de Buenos Aires son distritos separados, y eligen a sus diputados para el Legislativo Nacional a partir de listas establecidas por los partidos políticos, según un sistema proporcional. Los diputados duran cuatro años en sus funciones y pueden ser reelegidos, y la Cámara se renueva por mitades cada dos años.
