Casos de indemnizacion laboral
Indemnización por accidentes laborales - deutsch
Acerca de la DivisiónNuestro objetivo es garantizar que cualquier persona interesada o implicada en el sistema de compensación de trabajadores de Florida disponga de las herramientas y los recursos necesarios para participar. Asistimos a los trabajadores lesionados, empleadores, proveedores de atención médica y aseguradoras en el cumplimiento de las normas y leyes de compensación laboral de Florida.
las normas y leyes de compensación laboral de Florida. Si bien la División no es responsable de ajustar ninguna reclamación, somos un recurso para ayudar a garantizar que las reclamaciones se ajusten y reembolsen correctamente. Más información Seleccione una de las siguientes funciones para obtener más información sobre la participación en el sistema:
¿Cuál es la mayor indemnización por accidente laboral?
Hasta la fecha, el mayor pago de liquidación en un caso de compensación de trabajadores se produjo en marzo de 2017, con un acuerdo de liquidación de 10 millones de dólares.
¿Cuánto tardan la mayoría de las indemnizaciones por accidentes de trabajo?
¿Cuánto tiempo se tarda en llegar a un acuerdo para la Compensación a los Trabajadores? Todo el proceso de liquidación-desde la presentación de su reclamo hasta tener el dinero en sus manos-puede tomar alrededor de 12-18 meses, dependiendo de los detalles de su caso y si tiene o no representación legal.
Datos sobre indemnización de los trabajadores
Nadie prevé un caso de indemnización por accidente laboral, pero son bastante frecuentes. Por lo general, un caso de indemnización por accidente de trabajo se refiere a un empleado que se lesionó mientras realizaba su trabajo, pero a veces ocurre lo inusual.
La gravedad de un caso de compensación de trabajadores puede variar desde un simple rasguño o moretón a un hueso roto o incluso la muerte. Aunque ninguna lesión es motivo de risa, a veces un suceso extraño da lugar a una buena historia cuando se asienta el polvo.
Dwyer afirmó que estaba tratando de sacudir una bolsa de patatas fritas de una máquina expendedora de la sala de descanso de los empleados cuando se fracturó la cadera. Supuestamente estaba cogiendo las patatas para una compañera de trabajo. Un árbitro falló a su favor porque "se lesionó al acudir en ayuda de una compañera de trabajo que buscaba consuelo personal".
La empleada de Arby's, Laura McRae, bebió por error del vaso equivocado durante su descanso. Por alguna razón, había una taza que contenía lejía en la sala de descanso, lo que le causó quemaduras de tercer grado en el esófago.
La encargada declaró que sintió un chasquido en el cuello seguido de una sensación de quemazón cuando se agachó rápidamente para coger una bolsa de patatas fritas antes de que cayeran al suelo. Normalmente, agacharse en el trabajo no es motivo suficiente para reclamar una indemnización. En este caso, sin embargo, el tribunal insistió en que para coger las patatas fritas la encargada tuvo que agacharse, girar y sacudirse rápidamente. Estaba bajo presión para servir rápidamente a los clientes del autoservicio y no desperdiciar comida, lo que hizo que se agachara, girara y sacudiera impulsivamente cuando las patatas estaban cayendo.
Calculadora de indemnizaciones por accidentes laborales
La Oficina de Programas de Compensación para Trabajadores (OWCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. administra cuatro grandes programas de compensación por incapacidad que proporciona a los trabajadores federales (o sus dependientes) y otros grupos específicos que se lesionan en el trabajo o adquieren una enfermedad profesional - proporcionando a los heridos:
Estas entidades sirven a los grupos específicos de empleados que están cubiertos por los estatutos y reglamentos pertinentes, mitigando la carga financiera resultante de una lesión en el lugar de trabajo. Las personas que se lesionan en el trabajo mientras están empleadas por empresas privadas o agencias gubernamentales estatales y locales deben ponerse en contacto con la junta de compensación de trabajadores de su estado.
Seguro de accidentes laborales
RequisitosEmpleados cubiertosLa Ley de Seguridad, Rehabilitación e Indemnización de 1988 (Ley SRC) establece un régimen de indemnización y rehabilitación para los trabajadores:Su empresa puede informarle de si está cubierto por la Ley SRC o puede ponerse en contacto con nosotros directamente en el 1300 366 979. Lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajoLa Ley de Seguridad, Rehabilitación e Indemnización de 1988 cubre las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, lo que significa que puede reclamar una indemnización si considera que su lesión o enfermedad se ha producido en el trabajo o ha contribuido significativamente a su trabajo o se ha visto agravada por éste:
