Cuanto es la indemnizacion por accidente de trabajo
Tabla de valores de las partes del cuerpo
Si se lesiona, informe a su empresa. Si su empresa no ha especificado una política escrita sobre a quién informar, informe a su supervisor directo. Puede tratarse de un gerente, de Recursos Humanos o de un director de seguridad. Si no hay un delegado asignado, el empleado debe informar a su supervisor inmediato.A partir de mayo de 2011, los empleados tienen un marco de tiempo muy específico para reportar una lesión, que fue cambiado abril de 2013. Bajo la ley, un empleado debe proporcionar aviso al empleador ya sea (a) el empleado sufrió una lesión relacionada con el trabajo, o (b) el empleado quiere beneficios de compensación de trabajadores. El empleado debe proporcionar aviso al empleador, ya sea oralmente o por escrito, por el más temprano de (1) 20 días a partir de la fecha del accidente (o la fecha legal de la lesión en el caso de trauma repetitivo, como el síndrome del túnel carpiano), (2) 20 días a partir de la fecha en que se busca tratamiento médico si el empleado sigue trabajando para el empleador, o (3) 10 días después del último día realmente trabajado si el empleado ya no está empleado por el empleador. Para obtener más información sobre las responsabilidades del empleado, revise el formulario de Información para empleados lesionados (K-WC 27-A o K-WC 270-A) a continuación.Nota: Se requiere el registro en OSCAR para cualquier solicitud o presentación de registros en el sistema de Indemnización por accidente de trabajo.
Calculadora de indemnizaciones por accidentes laborales
La compensación de los trabajadores, comúnmente conocida como "indemnización de los trabajadores", es un programa gubernamental que proporciona prestaciones a los trabajadores que se lesionan o enferman en el trabajo o como consecuencia del mismo. Se trata de un programa de seguro de incapacidad para los trabajadores, que proporciona prestaciones económicas, prestaciones sanitarias o ambas a los trabajadores que sufren lesiones o enfermedades como consecuencia directa de su trabajo.
Las prestaciones de compensación a los trabajadores pueden incluir la sustitución parcial del salario durante el periodo en que el empleado no pueda trabajar. Las prestaciones también pueden incluir el reembolso de los servicios sanitarios y la terapia ocupacional.
La mayoría de los programas de compensación de los trabajadores son sufragados por aseguradoras privadas, a partir de primas pagadas por los empresarios individuales. Cada estado tiene una Junta de Indemnización de los Trabajadores, un organismo estatal que supervisa el programa e interviene en los litigios.
Existen programas federales de compensación de los trabajadores que cubren a los empleados federales, a los trabajadores portuarios y a los empleados del sector energético. Otro programa federal, el Black Lung Program, gestiona las prestaciones por muerte e incapacidad de los mineros del carbón y sus dependientes.
Indemnización por accidente de trabajo Sc valor de la parte del cuerpo
La compensación de los trabajadores es un sistema sin culpa diseñado para proporcionar prestaciones a los empleados que sufren lesiones como consecuencia de sus actividades laborales. También contribuye a limitar la responsabilidad de los empresarios. Al tratarse de un sistema sin culpa, el trabajador no necesita demostrar la negligencia del empresario para determinar su responsabilidad. También significa que el empresario no puede utilizar la negligencia del trabajador como defensa ante una reclamación.
Una lesión relacionada con el trabajo puede ser cualquier afección causada, agravada o acelerada por las actividades laborales. Esto incluye lesiones traumáticas, lesiones de tipo repetitivo, enfermedades profesionales y lesiones mentales cualificadas, como el trastorno de estrés postraumático (TEPT). El trabajador sólo tiene que demostrar que las actividades laborales fueron un factor que contribuyó sustancialmente a la discapacidad y/o a la necesidad de atención médica.
Coste medio de los siniestros laborales
La Oficina de Programas de Indemnización por Accidentes de Trabajo (OWCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. administra cuatro grandes programas de indemnización por incapacidad que proporcionan a los trabajadores federales (o a sus dependientes) y a otros grupos específicos que se lesionan en el trabajo o adquieren una enfermedad profesional - que proporcionan a los lesionados:
Estas entidades sirven a los grupos específicos de empleados que están cubiertos por los estatutos y reglamentos pertinentes, mitigando la carga financiera resultante de una lesión en el lugar de trabajo. Las personas que se lesionan en el trabajo mientras están empleadas por empresas privadas o agencias gubernamentales estatales y locales deben ponerse en contacto con la junta de compensación de trabajadores de su estado.
