Qué indemnizacion corresponde por muerte del trabajador

Indemnización por muerte en accidente de trabajo nsw

La Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo permite a los trabajadores reclamar el salario de la baja médica, los gastos médicos y una indemnización a tanto alzado por incapacidad permanente, si la hubiera, o por defunción. Existen límites para cada tipo de indemnización.

Salario de la baja médicaSólo se abona el salario de la baja médica por los días laborables cubiertos por una baja médica, una baja por hospitalización o una baja leve concedida por un médico o dentista colegiado en Singapur. No se abona por los días no laborables (por ejemplo, los días de descanso y los días festivos).

En el caso de los trabajos ligeros, el salario de la baja médica se refiere a la diferencia entre el salario real y el salario mensual medio (AME). Tanto el empresario como el trabajador deben cotizar al FPC por el salario real percibido en caso de baja médica.

Calcule su salario de baja médicaGastos médicosSu empresario deberá pagar los gastos médicos relacionados con un accidente de trabajo hasta el límite máximo, que es de 45.000 $ o 1 año a partir de la fecha del accidente, lo que ocurra primero.

¿Qué tipo de prestaciones se conceden a las personas a cargo de un trabajador fallecido?

39-71-721.  Indemnización por lesión causante de muerte -- limitación. (1) (a) Si un empleado lesionado muere y la lesión fue la causa próxima de la muerte, el beneficiario del difunto tiene derecho a la misma compensación como si la muerte ocurrió inmediatamente después de la lesión. El derecho del beneficiario a las prestaciones comienza después de la fecha del fallecimiento, y el nivel de las prestaciones se establece según lo dispuesto en el apartado (2).

(b) El asegurador tiene derecho a recuperar cualquier pago en exceso o indemnización abonada en un pago único a un trabajador antes de su fallecimiento pero aún no recuperada. El asegurador recuperará los pagos de los pagos quincenales del beneficiario según lo dispuesto en 39-71-741(5).

(2) Para los beneficiarios definidos en 39-71-116(4)(a) a (4)(d), las prestaciones de compensación semanales por una lesión que cause la muerte ascienden al 66 2/3% del salario del difunto. La prestación de compensación semanal máxima no puede superar el salario semanal medio del Estado en el momento de la lesión. La indemnización semanal mínima asciende al 50 % del salario semanal medio del Estado, pero en ningún caso puede superar el salario real del difunto en el momento del fallecimiento.

Indemnización por fallecimiento en el trabajo

Cuando fallece una persona, usted como familiar puede percibir una pensión de supervivencia como ayuda económica. La pensión de supervivencia forma parte del régimen público nacional de pensiones y se compone de la pensión por hijos a cargo, la prestación de supervivencia, la pensión de adaptación y la pensión de viudedad.

Cuando alguien fallece, el dolor y la pérdida no son las únicas consecuencias. La muerte también puede afectar a la situación económica. Desaparecen los ingresos familiares, pero la mayoría de los gastos siguen existiendo. La pensión sueca de supervivencia se basa en las condiciones suecas y actúa como una seguridad financiera que cubrirá parte de los ingresos aportados anteriormente por el fallecido.

El requisito para tener derecho a la pensión sueca de supervivencia es que la persona fallecida haya trabajado o vivido en Suecia en algún momento. La pensión de supervivencia se basa en la base de la pensión que la persona fallecida percibía en Suecia.

Si el fallecido tiene una base de pensión baja en Suecia, la pensión de supervivencia también será baja. Esto se aplica independientemente de si el superviviente percibe una pensión baja o no percibe pensión alguna en el país donde reside.

Las prestaciones de supervivencia de la compensación de los trabajadores se calculan según el

Artículo 31. Si el fallecimiento es consecuencia de la lesión, el asegurador pagará a los siguientes dependientes del empleado, incluidos sus hijos de un ex cónyuge, que dependan totalmente de sus ingresos para su manutención en el momento de su lesión, o en el momento de su fallecimiento, una indemnización según se indica a continuación, pagadera, salvo lo dispuesto más adelante, en la forma establecida en la sección treinta y dos.

Si la viuda o el viudo contrae nuevo matrimonio, todos los pagos en virtud de las disposiciones anteriores terminarán y el asegurador pagará cada semana a cada uno de dichos hijos sesenta dólares, pero en ningún caso los pagos excederán la cantidad que habría sido pagadera al cónyuge superviviente.

Los pagos totales debidos en virtud de esta sección no serán superiores al salario semanal medio vigente en la Commonwealth en el momento de la lesión, determinado según las disposiciones de la subsección (a) de la sección veintinueve del capítulo ciento cincuenta y uno A, y promulgado por el subdirector de asistencia al desempleo en o antes del primero de octubre anterior a la fecha de la lesión multiplicado por doscientos cincuenta más cualquier aumento por coste de la vida previsto en esta sección, excepto que el pago a o en beneficio de los hijos del empleado fallecido menores de dieciocho años no se interrumpirá antes de los dieciocho años, y una vez que la viuda o el viudo soltero dependiente o el hijo física o mentalmente incapacitado mayor de dieciocho años haya recibido los pagos máximos, continuará recibiendo más pagos, pero sólo durante los periodos en los que no sea totalmente autosuficiente. Cualquiera de las partes puede solicitar audiencias a intervalos razonables ante un miembro de la junta sobre la cuestión de la concesión de dichos pagos, o sobre la cuestión del restablecimiento de dichos pagos o sobre la cuestión de la interrupción de dichos pagos. Un miembro de la junta podrá convocar una audiencia por iniciativa propia, previa notificación a ambas partes.